La ligne handicap pour vos collaborateurs !

Notre volonté est d’accompagner toute personne concernée de près ou de loin par le handicap pour l’informer, l’orienter, la conseiller, la soutenir dans toutes les démarches ou questions liées à ce domaine.
Notre éthique

Écoute, discrétion, neutralité, disponibilité et professionnalisme.

Notre accompagnement

Bien accompagner les salariés passe par une bonne connaissance et compréhension de l’entreprise, des métiers et des environnements de travail.

Nos experts-médiateurs, formés à ces réalités, s’appuient sur leurs propres parcours et leurs propres expériences pour accompagner en toute confidentialité et avec bienveillance vos collaborateur.rices. L’objectif est de leur apporter les bonnes solutions pour leur faire gagner du temps, de l’énergie et favoriser leur épanouissement personnel et professionnel.

Anticipation

Lever les peurs et les craintes liées au handicap
Anticiper les demandes et questions des salariés face au handicap
Faire connaître vos leviers d’actions

Liaison

Être la passerelle entre les services de l’entreprise et les acteurs spécifiques du handicap
Apporter une expertise externe de la gestion sociale du handicap en entreprise
Participer à la réussite du plan de maintien dans l’emploi dans l’entreprise

« Être handicapé n’est pas forcément quelque chose qui se voit mais c’est souvent quelque chose qui se vit seul. La permanence Handicap mise en place est une super initiative. Elle permet de rompre le silence et de pouvoir partager sur ses problèmes avec quelqu’un qui écoute avec bienveillance, qui vous aide et vous accompagne. Le permanence Handicap m’a permis de trouver des réponses à des questions que je me posais depuis un moment... »
Témoignage d’une personne accompagnée
« Pour ma part, notre accompagnatrice est un appui précieux dans l’accompagnement des collaborateurs. Son savoir nous permet d’avoir un soutien et une vraie expertise. Elle prend le temps et les guide dans leurs démarches. De la même façon, ça nous permet d’acquérir un savoir-faire sur le sujet. »
Témoignage Mission Handicap
« La formation et sensibilisation au handicap a permis d'éveiller les consciences, de mieux comprendre le handicap et ses particularités parfois méconnues. Les solutions d’accompagnement à proposer en amont me semblent moins « insurmontables ». Les conseils avisés de notre accompagnatrice, notamment sur l'importance du choix des mots lors de nos discussions avec le collaborateur, nous aident à nous sentir plus à l'aise avec ce sujet. »
Témoignage d’une collaboratrice RH

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