Le blog

En 2025, 45 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir caché leur orientation sexuelle ou leur identité de genre à leurs collègues. C'était 34 % en 2021. Ce [...]

Trois salariés français sur quatre ont ressenti un trouble de santé mentale lié à leur travail au cours des cinq dernières années. Trois sur dix ont vécu […]

On parle souvent d'inclusion comme d'une valeur d'entreprise. Mais dans les faits, c'est le manager de proximité qui fait la différence — au quotidien, dans les interactions [...]

« C’est normal d’avoir mal pendant les règles. » Cette phrase, banale en apparence, est l’une des premières causes du silence autour de l’endométriose au travail. En […]

25 % des adultes en France sont concernés par une déficience auditive selon une étude Inserm de 2022, dont 4 % de manière invalidante. Pourtant, le handicap […]

Cet article propose un calendrier des événements 2026 qui comptent en RSE et QVT.Nous avons regroupé ces dates clés pour vous aider à structurer vos actions RSE […]

Le calendrier handicap est un outil indispensable pour les organisations.Il permet d’anticiper, de planifier et de varier les actions de sensibilisation. Plutôt que de concentrer les efforts […]

Le sexisme en entreprise ne se limite pas aux situations les plus visibles ou aux faits médiatisés. Il s’exprime souvent à travers des comportements ordinaires : Pris […]

Être référent handicap, c’est écouter des histoires difficiles. Des annonces de maladies graves, des fins de carrière brutales, des situations familiales compliquées. C’est aussi gérer des managers […]

Chaque 5 décembre, la Journée mondiale de l’égalité des chances remet le sujet sur la table.Mais l’enjeu dépasse largement cette date annuelle.C’est un marqueur de santé démocratique, […]