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Handicap, source d’innovation : l’effet Curb Cut, ou comment adapter pour quelques-uns améliore la vie de tous
90 % des piétons sans contrainte de mobilité font un détour pour emprunter un abaissement de trottoir plutôt que de monter la marche. C’est le constat posé […]
12 stratégies concrètes pour une inclusion LGBTQIA+ durable en entreprise
En 2025, 45 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir caché leur orientation sexuelle ou leur identité de genre à leurs collègues. C'était 34 % en 2021. Ce [...]
Santé mentale au travail : dix points essentiels pour les employeurs
Trois salariés français sur quatre ont ressenti un trouble de santé mentale lié à leur travail au cours des cinq dernières années. Trois sur dix ont vécu […]
Les 5 postures du manager inclusif
On parle souvent d'inclusion comme d'une valeur d'entreprise. Mais dans les faits, c'est le manager de proximité qui fait la différence — au quotidien, dans les interactions [...]
![Endométriose au travail : comprendre, accompagner, agir [Guide complet]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2026/04/202602-l-Diversidees-l-Endometriose-au-travail-_-comprendre-accompagner-agir-Guide-complet.png)
Endométriose au travail : comprendre, accompagner, agir [Guide complet]
« C’est normal d’avoir mal pendant les règles. » Cette phrase, banale en apparence, est l’une des premières causes du silence autour de l’endométriose au travail. En […]
![Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2026/04/20250925-l-Diversidees-l-handicap-auditif-_-Comprendre-pour-mieux-inclure-en-entreprise.png)
Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]
25 % des adultes en France sont concernés par une déficience auditive selon une étude Inserm de 2022, dont 4 % de manière invalidante. Pourtant, le handicap […]
Calendrier RSE et QVT 2026
Cet article propose un calendrier des événements 2026 qui comptent en RSE et QVT.Nous avons regroupé ces dates clés pour vous aider à structurer vos actions RSE […]
Calendrier handicap 2026 : les dates clés pour piloter vos actions handicap
Le calendrier handicap est un outil indispensable pour les organisations.Il permet d’anticiper, de planifier et de varier les actions de sensibilisation. Plutôt que de concentrer les efforts […]
Sensibilisation sexisme au travail : se former pour agir concrètement
Le sexisme en entreprise ne se limite pas aux situations les plus visibles ou aux faits médiatisés. Il s’exprime souvent à travers des comportements ordinaires : Pris […]
Référents handicap : comment vous protéger de la charge émotionnelle
Être référent handicap, c’est écouter des histoires difficiles. Des annonces de maladies graves, des fins de carrière brutales, des situations familiales compliquées. C’est aussi gérer des managers […]