Les pauses engagées
Chaque pause traite spécifiquement d’un sujet, le but est de pouvoir intervenir avec un format court et percutant. Pauses Engagées est un espace d’échange et de sensibilisation dédié à la diversité et à la lutte contre les discriminations. À travers des discussions ouvertes et sans tabous, ces sessions permettent d’acquérir les notions clés, d’adopter les bons réflexes et de mieux connaître les acteurs internes et externes engagés sur ces sujets. L’objectif est de renforcer une culture inclusive en partageant expériences et bonnes pratiques. Un focus est également mis sur les actions concrètes menées par votre entreprise pour promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.
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Sur site ou à distance45 min à 2H15 participants maxAucun pré-requis2 semaines
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Accessibilité : les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités.
Nouvelle formation en attente d’évaluationTélécharger le règlement intérieur
A qui s’adresse la formation ?
- Manager de tout niveau hiérarchique.
- Responsable diversité et inclusion.
- Tout collaborateur RH investi dans cette mission.
- Chargé(é) de mission handicap
- Référent handicap
- Collaborateurs de tout rôle et statut
Objectifs de la formation
- Connaître maîtriser les notions liées à la promotion de la diversité & à la lutte contre les discriminations
- Parler des sujets sans tabous et partager ses expériences
- Adopter une posture adaptée, avoir les bons réflexes
- Connaître les acteurs internes et externes
- Focus sur ce que fait mon entreprise
Le programme
- Histoire de l’égalité des droits et des chances
- Le concept de diversité
- Les lois sur le handicap
- Les 5 typologies de handicap ou focus sur un handicap
- Mieux comprendre l’impact du handicap
- Histoire de l’égalité femme/homme
- Différence de traitement et prédisposition sociale
- Égalité et parité
- Les repères sur les différentes générations
- Les écueils à éviter
- Rendre les codes implicites de l’entreprise lisibles pour tous.
- Les différences entre le public et le privé
- 6 limitations non discriminatoires
- Histoire des droits LGBTQIA+
- Les chiffres clés LGBTGIA+
- Les impacts négatifs des stratégies de masque
Les modalités pédagogiques
Débats et discussionsEtudes de casJeu des critères de discriminationPistes de documentation pour aller plus loinTest d’employabilitéVidéos
Solutions de financement
