Destin, un atelier innovant pour aborder la diversité autrement
Inspiré du célèbre jeu de société Destin, cet atelier propose une approche ludique et interactive pour explorer les enjeux liés à la diversité et à l’intégration en entreprise. Grâce à un format grandeur nature, les participants sont invités à prendre du recul sur des thématiques essentielles, tout en s’amusant. Ce jeu est idéal pour rappeler les étapes clés de l’intégration professionnelle et sensibiliser vos équipes aux défis rencontrés par différentes personnes dans leur parcours professionnel.
Comment fonctionne Destin ?
Le plateau de jeu prend la forme d’un tapis géant où les joueurs évoluent physiquement. Tour à tour, chaque participant lance le dé et se confronte à des mises en situation, des questions ou des défis. Selon les réponses données, il peut avancer, bénéficier d’un « coup de chance » ou faire face à une mauvaise surprise. L’objectif est d’incarner des personnages fictifs ou son propre statut d’entreprise, d’apprendre à réagir face aux situations proposées et d’adopter les bonnes attitudes pour progresser dans le jeu.
Déroulement et informations pratiques
- Durée : adaptable selon vos besoins, généralement entre 1h et 3h,
- Format : tapis de sol géant avec déplacements physiques des joueurs,
- Participants : jusqu’à 60 participants pour une session de 3h, nous ferons tourner les groupes suivant le nombre de participants,
- Personnalisation : choisissez une thématique principale adaptée aux besoins de votre entreprise (handicap, égalité femmes/hommes, orientation sexuelle, un handicap spécifique…). Nous pouvons nous focaliser sur un moment précis en entreprise, comme le recrutement pour travailler avec vous sur le recrutement inclusif et sans discrimination.
Les bénéfices pédagogiques
Cet atelier permet de sensibiliser vos équipes aux enjeux de diversité, du handicap et d’intégration dans un cadre ludique. Il permet également de favoriser la réflexion collective sur les comportements à adopter face aux défis professionnels. Ce jeu de plateau permet de renforcer la cohésion en encourageant l’échange et la collaboration entre participants.
Ce format ludique offre une approche originale pour aborder des sujets parfois sensibles dans un cadre bienveillant et engageant. Il permet de transformer vos collaborateurs en acteurs du changement tout en renforçant leur compréhension des enjeux sociaux liés à la diversité.
