Recruter sans discriminer, intégrer une personne en situation de handicap, manager les différences, mieux vivre ensemble… Nos formations se veulent opérationnelles et sans tabous. Nous croyons au « faire pour apprendre » et nous le mettons en pratique dans nos formations. Toutes nos formations peuvent se faire en présentiel et en digital.
Maintenir dans l’emploi les TH
½ ou 1 journée 15 maximum RH, tuteur.rice, référent.e, relais, SST, IRPCette formation permet de faire le point sur les évolutions réglementaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et d’anticiper leurs impacts.
En savoir plusS’approprier une fonction pluridisciplinaire
2 jours 15 maximum Chargé.e de Mission HandicapCette formation permet de faire le point sur les évolutions réglementaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et d’anticiper leurs impacts.
En savoir plusEtre un relais de la politique diversité
1 ou 2 journée 15 maximum Référent.e diversitéCette formation permet de devenir un relai efficace de la politique diversité au sein de son organisation.
En savoir plusEscape game diversité : Mission égalité
1 jour à 3 mois illimité Tous les collaborateur.ricesLe président d’une fameuse association de lutte contre les discriminations a disparu.
En savoir plusEscape game la saga des héros
1 jour à 3 mois illimité Tous les collaborateur.ricesLe premier escape game digital consacré à la thématique du handicap.
En savoir plusMission égalité : escape game recruter sans discriminer
1 jour à 3 mois illimité Tous les collaborateur.ricesEn tant qu’agent secret, vous observez une forte augmentation de l’activité dans votre agence. Il est temps de recruter votre binôme !
En savoir plusPasseport Emploi Handicap : du Sourcing à l’Intégration
½ ou 1 journée 15 participants max Recruteur.euseLa formation « Passeport Emploi Handicap : du Sourcing à l’Intégration" vise à accompagner les professionnels dans le recrutement et l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
En savoir plusAider à l’intégration des travailleurs handicapés
1 journée 15 participants max Tuteur.rice handicapCette formation permet d’acquérir les compétences essentielles pour accompagner efficacement l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
En savoir plusHarcèlement, agissements sexistes, écouter, orienter et accompagner
1 à 2 jours 15 participants max Référent.e harcèlement agissements sexistesCette formation sur le harcèlement et les agissements sexistes a pour objectif de former à détecter, écouter, orienter et accompagner les victimes dans un cadre de travail respectueux et égalitaire.
En savoir plus360° Handicap
1 à 3 mois 15 participants max Tous les collaborateur.ricesLe quiz vidéo dans lequel les personnes testent leur comportement face aux situations de handicap en endossant le rôle du manager, du collègue ou encore de la personne elle-même.
En savoir plusMon rôle de manager dans la prévention et la sensibilisation sur le harcèlement moral
1/2 journée 15 participants max ManagerCette formation sur le rôle de manager dans la prévention et la sensibilisation au harcèlement moral vous permettra de maîtriser les différentes facettes du sexisme, du harcèlement sexuel et moral, ainsi que des violences sexuelles.
En savoir plusRéférent harcèlement moral et sexuel
1 journée 15 participants max Référent.e harcèlement moral et sexuelLes référents harcèlement sexuel doivent être obligatoirement formés.
En savoir plusVivre son statut d’aidant en entreprise
1 à 2 jours 15 participants max Aidant.eCette formation a pour objectif d’accompagner les collaborateurs qui vivent un statut d’aidant dans l’entreprise.
En savoir plusPourquoi acheter “responsable” ?
½ ou 1 journée 15 participants max Acheteur.euseLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusMaintenir dans l’emploi les TH
1 à 2 jours 15 participants max Tous les collaborateur.ricesLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusDoeth, méthode, suivi et optimisation
½ ou 1 journée 15 participants max Chargé.e de Mission HandicapCette formation permet de maîtriser les évolutions législatives et réglementaires de la DOETH.
En savoir plusS’approprier une fonction pluridiscplinaire
1 à 2 jours 15 participants max Chargé.e de Mission HandicapLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusComprendre le handicap pour bien travailler ensemble
½ ou 1 journée 15 participants max Tous les collaborateur.ricesCette formation vise à sensibiliser et renforcer les compétences en matière de handicap au travail.
En savoir plusFaire vivre et dynamiser sa politique handicap
½ ou 1 journée 15 participants max Chargé.e de Mission HandicapCette formation vise à structurer et renforcer la politique handicap au sein des organisations.
En savoir plusComprendre les enjeux de la diversité pour mieux vivre ensemble
1/2 ou 1 journée 15 participants max Tous les collaborateur.ricesCette formation permet de comprendre les enjeux de la diversité pour mieux vivre ensemble au sein de l’entreprise.
En savoir plusEtre un relais de la politique diversité
1 à 2 jours 15 participants max Référent.e diversitéLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusMieux comprendre le handicap pour mieux accompagner
½ à 1 journée 15 participants max ManagerCette formation vise à sensibiliser et à outiller les professionnels pour une meilleure prise en compte du handicap au sein des équipes.
En savoir plusMobilisation du réseau des correspondants
0,5 à 2 journées 15 participants max RH, tuteur.rice, référent.e, relais, SST, IRPCette formation a pour objectif de renforcer la cohésion et l’efficacité du réseau des correspondants Handicap.
En savoir plusFaire vivre et dynamiser sa politique égalité, diversité
1 à 2 jours 15 participants max Chargé.e de mission diversité/égalitéLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusEcouter, orienter, accompagner les travailleurs handicapés, la clientèle handicapée
1 à 3 jours 15 participants max Référent.e handicapCette formation vise à renforcer les compétences des professionnels en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
En savoir plusPrise en main d’une fonction transversale
1 à 2 jours 15 participants max Tous les collaborateur.ricesCette formation est conçue pour accompagner la prise en main d'une fonction transversale, notamment dans le cadre des missions liées à la diversité et à l'égalité.
En savoir plusMission handicap, journée d’actualité
1 jour 15 participants max Chargé.e de Mission HandicapCette formation permet de faire le point sur les évolutions réglementaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) et d’anticiper leurs impacts.
En savoir plusVivre son statut d’aidant en entreprise
1 à 2 jours 15 participants max Tous les collaborateur.ricesLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusBien accueillir la clientèle handicapée en ERP
0,5 à 1 jour 15 participants max Tous les collaborateur.ricesLa législation rend obligatoire la formation du personnel à l’accueil des personnes en situation de handicap pour les ERP de catégorie 1 à 4.
En savoir plusRecruter sans discriminer
1 journée 15 participants max Recruteur.euse, RH, managerCette formation est obligatoire pour les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 50 salariés et devra être renouvelée tous les 5 ans.
En savoir plusLes pauses engagées
45 min à 2H 15 participants max Tous les collaborateur.ricesChaque pause traite spécifiquement d’un sujet, le but est de pouvoir intervenir avec un format court et percutant.
En savoir plusManager équitablement les hommes et les femmes
½ journée 15 participants max ManagerCette formation vous donne les clés pour recruter sans biais et promouvoir une égalité réelle entre femmes et hommes, en intégrant les enjeux de diversité dès l’embauche.
En savoir plusIdentifier et prevenir le harcèlement et les violences sexuelles et sexistes
½ journée 15 participants max Tout publicLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plusAborder la bientraintance en milieu médicalisé
1 à 2 jours 15 participants max Tous les collaborateur.ricesCette formation vous permet de comprendre et d’appliquer le concept de bientraitance dans les établissements de santé.
En savoir plusRéférent handicap en organisme de formation
1 à 2 jours 15 participants max Référent.e handicapLa formation vise à équiper les participants pour reconnaître les signes de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles et savoir comment agir, suivant notre rôle dans l’entreprise.
En savoir plus