Maintenir dans l’emploi les TH
Cette formation apporte les clés pour assurer le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Elle permet de comprendre les enjeux et mécanismes liés à l’OETH, d’identifier les acteurs internes et externes, et d’intégrer efficacement la diversité dans un environnement standardisé. En maîtrisant les différentes stratégies d’accompagnement, les participants pourront agir concrètement en faveur d’une politique handicap inclusive et durable.
Sur site ou à distance½ ou 1 journée15 maximumAucun pré-requis2 semaines
Continue
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités.
Nouvelle formation en attente d’évaluationTélécharger le programme de la formationTélécharger le règlement intérieur
A qui s’adresse cette formation ?
- Tout collaborateur RH investi dans cette mission
- Tuteur handicap
- Référent handicap
- Relai
- SST
- IRP
Objectifs de la formation
- Rappel de l’OETH
- Comprendre les problématiques et les enjeux d’une politique d’emploi de personne handicapées
- Comprendre et maîtriser les mécanismes de maintien dans l’emploi
- Comprendre son rôle dans la politique handicap
- Identifier les acteurs internes et externes
- L’intégration de la “différence” dans un environnement standardisé
- Les différents axes de travail suivant mon rôle
- Présentation du programme et des objectifs de la journée
- Chaque participant se présente, exprime ses attentes pour la formation et donne un mot pour qualifier sa vision du tutorat
- Définition du handicap et présentation du cadre législatif
- Présentation de la convention ou de l’accord en faveur du handicap
- Connaître les étapes clés de la gestion de la DOETH et ses échéances
- Les spécificités du secteur protégé et adapté
- EA, ESAT, TIH
- Le mode de calcul pour la DOETH
- Les acteurs
- Les leviers d’actions
- Focus sur le plan d’action auprès du secteur protégé/adapté
- Cartographie des achats internes et secteur protégé/adapté
- Intervention d’une entreprise adaptée et questions/réponses
- Groupe de travail : plan d’action réalisé par les acteurs et restitution
- Intervention de la Responsable de la Mission Handicap
- Conclusion et évaluation
Les modalités pédagogiques
Battle d’idéesÉchange et rencontreFiche pratiqueIdées PhotolangageJeu des Post-itJeux de simulation sur chaque type de handicapMises en situationNotre sélection d’EA/ESAT/TIH par famille d’achats
Solutions de financement
