Comprendre le handicap pour bien travailler ensemble
Cette formation vise à sensibiliser et renforcer les compétences en matière de handicap au travail. Elle permet de donner du sens à l’inclusion dans l’entreprise, d’adapter l’intégration des collaborateurs en fonction de leur situation et de concilier contraintes professionnelles et handicap. Les participants apprendront à identifier les acteurs clés du maintien dans l’emploi et à mieux communiquer pour favoriser un environnement de travail inclusif.
Sur site ou à distance ½ ou 1 journée15 participants maxAucun pré-requis2 semaines
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Accessibilité : les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités.
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A qui s’adresse la formation ?
- Manager de tout niveau hiérarchique.
- Tout collaborateur RH investi dans cette mission.
- Référent handicap
- Tuteur
- Relai handicap
- Salarié sauveteur secouriste du travail
- Chargé(é) de mission handicap
- Élu CSE…
Objectifs de la formation
- Ouvrir et/ou consolider les compétences en matière de handicap
- Donner un sens au handicap dans mon entreprise
- Intégrer à l’équipe de travail en fonction du handicap
- Concilier contraintes professionnelles et situation de handicap
- Identifier les acteurs de l’intégration et du maintien dans l’emploi
- Mieux communiquer pour mieux accueillir
- Maîtriser l’animation de la thématique handicap dans mon entreprise
Le programme
- Rappel synthétique de l’objectif de la formation
- Présentation du programme de la journée
- Échanges sur les points à détailler, les besoins spécifiques, les attentes de formation
- Définition du handicap et présentation du cadre législatif
- Revoir le handicap avec une définition situationnelle, une obligation d’emploi
- Chiffres clés
- Maintien dans l’emploi
- DOETH : avantage entreprise
- Focus sur chaque typologie et les familles de compensations correspondantes à travers des accessoires qui simulent les différents types de handicap
- Synthèses de l’accord
- Chiffres clés
- Acteurs ressources
- Cas pratiques du monde professionnel : comment aborder le handicap ? amener la RQTH ? Faire face à la charge émotionnelle du sujet lorsqu’un salarié se confie ? que répondre aux collègues qui ont le sentiment que le handicap les contraint ?
- Tour de table, fiche d’évaluation et remise d’une fiche synthèse
Les modalités pédagogiques
ExposéIdées PhotolangageQuiz interactif
Solutions de financement
