Catalogue 2026 — Conseil, Formation & Sensibilisation

Trois façons d'agir.
Un seul partenaire.

Conseil stratégique, formations certifiées Qualiopi et ateliers de sensibilisation : le catalogue Diversidées 2026 couvre l'intégralité de ce qu'on peut mettre en œuvre pour votre politique handicap, inclusion et qualité de vie au travail.

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La diversité
ne se raconte pas,
elle se vit !

💡 Conseil
📢 Sensibilisation
🎯 Formation
www.diversidees.com
Ils nous font confiance
Eiffage Talan Ville de Paris Enedis Grands Moulins Haribo IKEA Decathlon EDF
Ce que contient ce catalogue

3 piliers d'intervention, 7 thématiques

Selon où vous en êtes dans votre démarche, on intervient en amont pour cadrer la stratégie, en formation pour outiller vos équipes, ou en sensibilisation pour faire vivre les sujets au quotidien.

Pilier 1
Conseil

On accompagne les organisations qui veulent construire ou structurer leur politique handicap et inclusion. Diagnostic, plan d'action, pilotage des obligations légales : un regard externe qui accélère.

Diagnostic & audit OETH Évaluation de votre obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) et identification des leviers d'amélioration.
Plan d'action diversité & inclusion Construction d'une feuille de route réaliste, priorisée, alignée sur vos contraintes RH et budgétaires.
Appui au référent Accompagnement des référents (handicap, harcèlement, diversité) dans leur prise de poste et leur montée en compétences. Plusieurs fonctions sont soumises à des obligations légales spécifiques.
Sur mesure Secteur privé & public Agefiph / FIPHFP
Pilier 2
Formation

Des formations certifiées Qualiopi accessibles à tous les publics. Des contenus exigeants, ancrés dans le cadre légal, sans simplification abusive.

Formations obligatoires Référent handicap en organisme de formation · Bien accueillir la clientèle handicapée en ERP · Recruter sans discriminer · Référent harcèlement moral et sexuel · Harcèlement et agissements sexistes : écouter, orienter et accompagner.
Management inclusif Adapter sa posture de manager face à la diversité sous toutes ses formes : handicap, santé mentale, générations, origines. Pour tous les managers, quel que soit leur secteur.
Santé mentale & RPS Prévention du burn-out, détection des signaux faibles, posture d'accompagnement. Pour tous les collaborateurs.
Égalité professionnelle Stéréotypes de genre, harcèlement, index de l'égalité : outiller l'ensemble des équipes pour agir au-delà des obligations.
Qualiopi Finançable OPCO Hybride
Pilier 3
Sensibilisation

Des ateliers et conférences pour faire vivre les sujets inclusion et bien-être au sein des équipes. Pas de message descendant : on crée une expérience. Accessible à tous les collaborateurs, sans prérequis.

Handicap & stéréotypes Ateliers immersifs sur le handicap invisible, le regard, les représentations. Formats interactifs et engageants.
Diversité LGBTQIA+, intergénérationnel Sensibilisation aux réalités et aux bonnes pratiques inclusives. Faits, cadre légal, situations concrètes.
Webinaires & conférences Formats courts ou longs pour sensibiliser à grande échelle : handicap, santé mentale, égalité, QVT. En présentiel ou à distance.
Animation de la SEEPH Conception et coordination de votre Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, de A à Z.
Qualité de vie au travail (QVCT) Sophrologie, yoga assis, yoga du rire, massages, diététique : des ateliers qui se vivent, pas qui s'écoutent.
45 min à 1 journée Tous publics Hybride

Vous ne savez pas par quel pilier commencer ?

On vous aide à identifier ce qui correspond à votre situation lors d'un premier échange.

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Notre conviction depuis 2010

La diversité ne se raconte pas. Elle se vit.

Chaque intervention Diversidées est conçue pour créer une expérience, pas délivrer un message. Nos formateurs et animateurs viennent tous du terrain. Ils ne lisent pas des slides : ils font vivre le sujet.

« Ce catalogue n'est pas un catalogue. C'est une carte. On l'utilise ensemble pour identifier ce qui correspond vraiment à votre situation, vos équipes, vos obligations. »
Yohanna Chemouny, fondatrice de Diversidées
Yohanna Chemouny
Yohanna Chemouny Fondatrice de Diversidées — 15 ans d'accompagnement terrain
✅
Certifié QualiopiNos formations sont éligibles aux financements OPCO. On vous aide à identifier les leviers de prise en charge dès le premier échange.
🎯
Formats sur mesureChaque intervention est adaptée à votre secteur, votre culture d'entreprise et vos contraintes logistiques. Pas de copier-coller d'un client à l'autre.
⚖️
Rigueur réglementaireObligation d'emploi (OETH), reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), obligations des employeurs en matière de non-discrimination : nos contenus intègrent le cadre légal en vigueur, sans simplification abusive.
🏟
Présentiel, distanciel ou hybrideLa quasi-totalité de nos formats est disponible dans les trois modalités. Pour s'adapter à vos équipes dispersées ou en télétravail.

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Décrivez-nous votre contexte. On revient vers vous avec une proposition adaptée à vos besoins et à votre budget.