La santé mentale au travail :
un enjeu réel, des actions concrètes.
55 % des salariés français ont vécu au moins un trouble de santé mentale lié au travail au cours des 5 dernières années. Il faut des formats qui font bouger les lignes.
Un sujet que les entreprises ne peuvent plus esquiver
Le travail est le premier facteur d'impact sur la santé mentale des salariés : devant la famille et le contexte économique. Pourtant, moins d'une entreprise sur six forme ses collaborateurs sur le sujet.
Burn-out, troubles du sommeil, stress chronique, état dépressif : ces réalités touchent tous les secteurs, tous les niveaux hiérarchiques. Les ignorer a un coût direct : absentéisme, turnover, perte d'engagement.
Sensibiliser, c'est créer les conditions du dialogue. Former, c'est donner aux managers et aux équipes les outils pour repérer, réagir, et accompagner : sans stigmatiser.
Sources : Moka.Care / GHU Paris / IFOP, 2025, Malakoff Humanis / Ipsos, 20236 formats pour sensibiliser autrement à la santé mentale
Présentiel, distanciel ou hybride. De 45 minutes à une demi-journée. Chaque format est conçu pour créer une expérience vécue : pas une conférence de plus.
Ni Oui Ni Non. Santé mentale
41 cartes qui mettent en lumière faits réels et idées reçues sur le stress, le burn-out, les troubles psychiques, la charge mentale. L'objectif : déclencher le débat, libérer la parole, casser les tabous : dans un cadre bienveillant. Questions de relance intégrées à chaque carte pour nourrir les échanges.
Conférence / Webinaire santé mentale
Prise de parole structurée mêlant données probantes, témoignages et éclairage expert sur les risques psychosociaux (RPS), le burn-out, ou la charge mentale. Format adaptable en "pause engagée" de 45 minutes ou en conférence plénière. Déclinable sur mesure selon vos enjeux prioritaires.
The Big Quiz. Santé mentale & diversité
Jeu digital multijoueur en temps réel pour bousculer les certitudes sur la santé mentale au travail. Défis, questions, classement en direct. Fonctionne en lieu de passage, en salle et même en digital.
Exposition Psyché
Une exposition sur kakémonos pour démystifier les troubles psychiques et lever les idées reçues. Chiffres clés, témoignages, conseils pratiques pour travailler ensemble : à installer dans un hall, couloir ou salle de pause. Psyché, la mascotte, guide les visiteurs tout au long du parcours.
Toile collective
Performance humaine et artistique autour d'un sujet défini en amont : ici, la santé mentale au travail. Chaque participant tire un mot au hasard et l'illustre en peinture sur une toile commune. Un artiste et un animateur Diversidées accompagnent le groupe. La toile est conservée par l'entreprise.
Saynètes théâtralisées & théâtre forum
Comédiens jouant des scènes du quotidien en entreprise : épuisement professionnel, manager débordé, collègue en difficulté. Le théâtre forum invite les participants à intervenir dans les scènes pour explorer d'autres postures. Un format qui ancre les apprentissages dans le ressenti plutôt que dans le discours.
Vous ne savez pas par où commencer ?
La bonne approche dépend de votre contexte : niveau de maturité de vos équipes, événements à venir, contraintes RH ou budget. Échangeons 45 minutes pour construire le programme adapté.
Contactez-nous →La santé mentale ne se traite pas par une campagne d'affichage.
"On ne change pas les comportements avec un PowerPoint. On les change par l'expérience vécue, le dialogue, et le droit à la parole."
Pour qui sont conçues ces interventions ?
Directions RH
Pour structurer une politique de prévention RPS cohérente et outiller les équipes à tous les niveaux.
Managers
Pour repérer les signaux faibles, adapter leur posture, et accompagner sans se substituer au soin.
Services de santé au travail
Pour compléter les dispositifs médicaux par des actions de sensibilisation collectives et accessibles.
Chargé·es RSE / QVCT
Pour intégrer la santé mentale dans vos démarches de responsabilité sociale et vos bilans sociaux.