Pourquoi agir pendant la SEEPH ? La SEEPH, c’est bien plus qu’une semaine thématique : c’est un temps fort pour accélérer la prise de conscience, ouvrir le […]
SEEPH : les meilleures ressources pour impliquer vos équipes
All posts by Yohanna Chemouny
Santé mentale au travail : comprendre, agir, sensibiliser [notre guide]
La santé mentale en entreprise n’est plus un sujet tabou. Pourtant, beaucoup d’idées reçues subsistent, et peu d’actions concrètes sont engagées de façon structurée. Dans ce guide, […]
Sensibiliser aux handicaps en entreprise [notre guide]
Dans votre entreprise, combien de collègues ont un handicap ? Difficile à dire : 80 % des handicaps sont invisibles. Et 85 % surviennent au cours de […]
La France, championne de la diversité & inclusion ? Comparaison avec l’Europe, les USA et l’Asie
La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues des priorités stratégiques pour les organisations dans le monde entier. Elles touchent autant à l’égalité femmes-hommes qu’à l’emploi des personnes […]
Politique D&I : comment mobiliser sa direction
Pourquoi la direction doit être en première ligne ? La Diversité & Inclusion (D&I) est parfois présentée comme un sujet RH ou RSE. Pourtant, les recherches montrent […]
Diversité & inclusion : le guide complet pour transformer vos pratiques
La diversité et l’inclusion en entreprise ne sont ni des tendances, ni des cases à cocher. Ce sont des leviers puissants pour transformer les collectifs de travail, […]
Quand le jeu devient un moteur d’inclusion en entreprise
Oubliez les affiches dans le couloir et les présentations PowerPoint soporifiques.Pour faire bouger les lignes sur la diversité et le handicap, notamment lors de temps forts comme […]
Réussir votre SEEPH sans rien oublier [Checklist pratique]
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour faire bouger les lignes dans l’entreprise. Encore faut-il l’anticiper, l’organiser et l’animer […]
SEEPH 2026 : le guide complet pour les entreprises engagées dans l’inclusion
La SEEPH, c’est plus qu’une “semaine du handicap”.C’est une opportunité stratégique pour les entreprises qui veulent passer de l’intention à l’action en matière d’inclusion. Chaque année en […]
Les 6 familles de handicap : un point de départ essentiel pour sensibiliser en entreprise
Quand on parle de handicap en entreprise, on pense souvent fauteuil roulant ou canne blanche. Pourtant, le handicap ne se résume pas à une seule réalité. Quelques […]