Quand un accord handicap se termine, beaucoup de DRH voient remis en cause d’un coup le budget, le réseau de correspondants animé pendant des années et une […]
Sortie d’accord handicap : 3 alternatives concrètes quand on ne peut plus signer
Currently browsing: Blog
Octobre Rose en entreprise : comment lever le tabou du cancer du sein au travail
Le ruban rose, tout le monde le connaît. Dès le 1er octobre, il fleurit sur les affiches, dans les emails internes, parfois sur un t-shirt distribué en […]
Construire un programme D&I sur 12 mois
Chaque année, vers septembre, les mêmes appels arrivent. « On veut organiser quelque chose pour la SEEPH. » La SEEPH, c’est la Semaine Européenne pour l’Emploi des […]
Former les managers au handicap : anticiper plutôt que subir
Comment un manager, sans préparation spécifique, peut-il naviguer sereinement face à une situation de handicap, surtout quand elle est invisible ? La réalité du terrain : on […]
Handicap, source d’innovation : l’effet Curb Cut, ou comment adapter pour quelques-uns améliore la vie de tous
90 % des piétons sans contrainte de mobilité font un détour pour emprunter un abaissement de trottoir plutôt que de monter la marche. C’est le constat posé […]
12 stratégies concrètes pour une inclusion LGBTQIA+ durable en entreprise
En 2025, 45 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir caché leur orientation sexuelle ou leur identité de genre à leurs collègues. C'était 34 % en 2021. Ce [...]
Lire la suite
Santé mentale au travail : dix points essentiels pour les employeurs
Trois salariés français sur quatre ont ressenti un trouble de santé mentale lié à leur travail au cours des cinq dernières années. Trois sur dix ont vécu […]
Sensibilisation sexisme au travail : se former pour agir concrètement
Le sexisme en entreprise ne se limite pas aux situations les plus visibles ou aux faits médiatisés. Il s’exprime souvent à travers des comportements ordinaires : Pris […]
Référents handicap : comment vous protéger de la charge émotionnelle
Être référent handicap, c’est écouter des histoires difficiles. Des annonces de maladies graves, des fins de carrière brutales, des situations familiales compliquées. C’est aussi gérer des managers […]
Égalité des chances : 6 chiffres qui invitent à changer nos pratiques
Chaque 5 décembre, la Journée mondiale de l’égalité des chances remet le sujet sur la table.Mais l’enjeu dépasse largement cette date annuelle.C’est un marqueur de santé démocratique, […]