La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues des priorités stratégiques pour les organisations dans le monde entier. Elles touchent autant à l’égalité femmes-hommes qu’à l’emploi des personnes […]
La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues des priorités stratégiques pour les organisations dans le monde entier. Elles touchent autant à l’égalité femmes-hommes qu’à l’emploi des personnes […]
Pourquoi la direction doit être en première ligne ? La Diversité & Inclusion (D&I) est parfois présentée comme un sujet RH ou RSE. Pourtant, les recherches montrent […]
La diversité et l’inclusion en entreprise ne sont ni des tendances, ni des cases à cocher. Ce sont des leviers puissants pour transformer les collectifs de travail, […]
Oubliez les affiches dans le couloir et les présentations PowerPoint soporifiques.Pour faire bouger les lignes sur la diversité et le handicap, notamment lors de temps forts comme […]
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour faire bouger les lignes dans l’entreprise. Encore faut-il l’anticiper, l’organiser et l’animer […]
La SEEPH, c’est plus qu’une “semaine du handicap”.C’est une opportunité stratégique pour les entreprises qui veulent passer de l’intention à l’action en matière d’inclusion. Chaque année en […]
Quand on parle de handicap en entreprise, on pense souvent fauteuil roulant ou canne blanche. Pourtant, le handicap ne se résume pas à une seule réalité. Quelques […]
Avant d’agir, encore faut-il savoir où l’on en est. Beaucoup d’entreprises s’engagent en faveur de la diversité et de l’inclusion. Mais entre les valeurs affichées et les […]
L’endométriose, une maladie gynécologique chronique qui touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en France, reste encore trop méconnue. Pourtant, elle impacte profondément la vie personnelle […]
La journée internationale des Droits des Femmes n’est pas qu’une date commémorative. Le 8 mars est un levier d’action collective pour accélérer la transformation sociale. En 2025, l’État français […]