Quand un accord handicap se termine, beaucoup de DRH voient remis en cause d’un coup le budget, le réseau de correspondants animé pendant des années et une […]
Sortie d’accord handicap : 3 alternatives concrètes quand on ne peut plus signer
All posts by Yohanna Chemouny
Octobre Rose en entreprise : comment lever le tabou du cancer du sein au travail
Le ruban rose, tout le monde le connaît. Dès le 1er octobre, il fleurit sur les affiches, dans les emails internes, parfois sur un t-shirt distribué en […]
Construire un programme D&I sur 12 mois
Chaque année, vers septembre, les mêmes appels arrivent. « On veut organiser quelque chose pour la SEEPH. » La SEEPH, c’est la Semaine Européenne pour l’Emploi des […]
Former les managers au handicap : anticiper plutôt que subir
Comment un manager, sans préparation spécifique, peut-il naviguer sereinement face à une situation de handicap, surtout quand elle est invisible ? La réalité du terrain : on […]
Handicap, source d’innovation : l’effet Curb Cut, ou comment adapter pour quelques-uns améliore la vie de tous
90 % des piétons sans contrainte de mobilité font un détour pour emprunter un abaissement de trottoir plutôt que de monter la marche. C’est le constat posé […]
12 stratégies concrètes pour une inclusion LGBTQIA+ durable en entreprise
En 2025, 45 % des salarié·es LGBTQIA+ déclarent avoir caché leur orientation sexuelle ou leur identité de genre à leurs collègues. C'était 34 % en 2021. Ce [...]
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Santé mentale au travail : dix points essentiels pour les employeurs
Trois salariés français sur quatre ont ressenti un trouble de santé mentale lié à leur travail au cours des cinq dernières années. Trois sur dix ont vécu […]
Les 5 postures du manager inclusif
On parle souvent d'inclusion comme d'une valeur d'entreprise. Mais dans les faits, c'est le manager de proximité qui fait la différence — au quotidien, dans les interactions [...]
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Endométriose au travail : comprendre, accompagner, agir [Guide complet]
![Endométriose au travail : comprendre, accompagner, agir [Guide complet]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2026/04/202602-l-Diversidees-l-Endometriose-au-travail-_-comprendre-accompagner-agir-Guide-complet.png)
« C’est normal d’avoir mal pendant les règles. » Cette phrase, banale en apparence, est l’une des premières causes du silence autour de l’endométriose au travail. En […]
Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]
25 % des adultes en France sont concernés par une déficience auditive selon une étude Inserm de 2022, dont 4 % de manière invalidante. Pourtant, le handicap […]