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![Handicap invisible : ce qu’on ne voit pas, mais que beaucoup vivent au travail [notre guide]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/10/20251006-l-Diversidees-l-Handicap-invisible-l-ce-quon-ne-voit-pas-mais-que-beaucoup-vivent-au-travail-notre-guide-1024x576.jpg)
Handicap invisible : ce qu’on ne voit pas, mais que beaucoup vivent au travail [notre guide]
Fatigue, douleur, anxiété, traitements lourds : pour beaucoup de salariés, le handicap est invisible… mais bien réel.Derrière un sourire ou une apparente énergie, se cachent souvent des […]
SEEPH : les meilleures ressources pour impliquer vos équipes
Pourquoi agir pendant la SEEPH ? La SEEPH, c’est bien plus qu’une semaine thématique : c’est un temps fort pour accélérer la prise de conscience, ouvrir le […]
![Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/09/20250925-l-Diversidees-l-handicap-auditif-_-Comprendre-pour-mieux-inclure-en-entreprise-1024x576.jpg)
Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]
En France, près de 6 millions de personnes sont concernées par des troubles de l’audition (source INSEE). Pourtant, le handicap lié à la surdité reste largement méconnu […]
![Santé mentale au travail : comprendre, agir, sensibiliser [notre guide]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/09/20250919-l-Diversidees-l-Sante-mentale-au-travail-_-comprendre-agir-sensibiliser-Guide-1024x576.jpg)
Santé mentale au travail : comprendre, agir, sensibiliser [notre guide]
La santé mentale en entreprise n’est plus un sujet tabou. Pourtant, beaucoup d’idées reçues subsistent, et peu d’actions concrètes sont engagées de façon structurée. Dans ce guide, […]
![Sensibiliser aux handicaps en entreprise [notre guide]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/09/20250916-l-Diversidees-l-Sensibiliser-aux-handicaps-en-entreprise-le-guide-complet-1024x576.jpg)
Sensibiliser aux handicaps en entreprise [notre guide]
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est chaque année un moment fort pour mobiliser les organisations. Pourtant, comme l’a rappelé Emeline Robin, consultante-formatrice chez […]
La France, championne de la diversité & inclusion ? Comparaison avec l’Europe, les USA et l’Asie
La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues des priorités stratégiques pour les organisations dans le monde entier. Elles touchent autant à l’égalité femmes-hommes qu’à l’emploi des personnes […]
Politique D&I : comment mobiliser sa direction
Pourquoi la direction doit être en première ligne ? La Diversité & Inclusion (D&I) est parfois présentée comme un sujet RH ou RSE. Pourtant, les recherches montrent […]
Diversité & inclusion : le guide complet pour transformer vos pratiques
La diversité et l’inclusion en entreprise ne sont ni des tendances, ni des cases à cocher. Ce sont des leviers puissants pour transformer les collectifs de travail, […]
Quand le jeu devient un moteur d’inclusion en entreprise
Oubliez les affiches dans le couloir et les présentations PowerPoint soporifiques.Pour faire bouger les lignes sur la diversité et le handicap, notamment lors de temps forts comme […]
![Réussir votre SEEPH sans rien oublier [Checklist pratique]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/09/20250828-l-Diversidees-l-Checklist-pratique-_-reussir-votre-SEEPH-sans-rien-oublier-1024x576.jpg)
Réussir votre SEEPH sans rien oublier [Checklist pratique]
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour faire bouger les lignes dans l’entreprise. Encore faut-il l’anticiper, l’organiser et l’animer […]