La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues des priorités stratégiques pour les organisations dans le monde entier. Elles touchent autant à l’égalité femmes-hommes qu’à l’emploi des personnes […]
Pourquoi la direction doit être en première ligne ? La Diversité & Inclusion (D&I) est parfois présentée comme un sujet RH ou RSE. Pourtant, les recherches montrent […]
La diversité et l’inclusion en entreprise ne sont ni des tendances, ni des cases à cocher. Ce sont des leviers puissants pour transformer les collectifs de travail, […]
Oubliez les affiches dans le couloir et les présentations PowerPoint soporifiques.Pour faire bouger les lignes sur la diversité et le handicap, notamment lors de temps forts comme […]
![Réussir votre SEEPH sans rien oublier [Checklist pratique]](https://www.diversidees.com/wp-content/uploads/2025/08/20250828-l-Diversidees-l-Checklist-pratique-_-reussir-votre-SEEPH-sans-rien-oublier.png)
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est chaque année un moment clé pour faire bouger les lignes dans l’entreprise. Encore faut-il l’anticiper, l’organiser et l’animer […]
La SEEPH, c’est plus qu’une “semaine du handicap”.C’est une opportunité stratégique pour les entreprises qui veulent passer de l’intention à l’action en matière d’inclusion. Chaque année en […]
L’endométriose, une maladie gynécologique chronique qui touche entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en France, reste encore trop méconnue. Pourtant, elle impacte profondément la vie personnelle […]
L’endométriose est une maladie gynécologique chronique encore trop méconnue. Elle touche entre 1,5 et 2,5 millions de personnes possédant un utérus. À l’occasion de la Journée mondiale […]
Qu’entend-on par maladie rare ? Cette journée internationale des maladies rares est une bonne opportunité pour rappeler sa définition. Une maladie est dite rare lorsqu’elle touche moins […]