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Handicap: Bilan 2018 et prévisions 2019

Manifestations, lois, innovations…que s’est-il passé en 2018 en matière de handicap ? Et que peut-on prévoir en 2019 ?

En 2018…

Microsoft a dévoilé la première Manette adaptative Xbox destinée aux joueurs à mobilité réduite. Ce contrôleur pour console et PC permet de rendre le jeu vidéo plus accessible. Il permet à chacun de configurer la manette selon ses besoins

Plusieurs dizaines de personnes en fauteuil roulant ont manifesté pour dénoncer l’inaccessibilité, du métro parisien. Les militants de l’association « APF France handicap » avaient collé aux entrées de certaines stations une affiche représentant le plan du réseau RATP. Sur 14 lignes, une seule leur était totalement accessible.

La troisième édition du « Duoday » a permis à des personnes en situation de handicap de faire une « immersion » dans l’emploi. Une initiative qui donne plus de visibilité au handicap. Cette édition a vu à certains membres du gouvernement et animateurs de télévision accueillir eux aussi un binôme. 

Plusieurs parents d’enfants en situation de handicap ont fait savoir leur colère en septembre quant à la scolarisation de leurs enfants. Des milliers d’enfants en situation de handicap étaient encore sans établissement à la rentrée 2018.

Le bilan annuel du CSA a révélé une absence toujours aussi désastreuse des personnes en situation de handicap sur les écrans. Elles ne sont représentées qu’à 0,7 %, un chiffre qui n’a quasiment pas évolué depuis plusieurs années.

EN 2019…

Le gouvernement a fait passer le montant de l’allocation adulte handicapé (AAH) de 810 € à 819 € en avril. Puis à 860 € en novembre. La première phase d’une revalorisation qui portera l’AAH à 900 € en novembre 2019.

Les pensionnés d’invalidité vont bénéficier d’une mesure instaurée dans l’urgence du mois de décembre : la baisse de la CSG sur les pensions modestes. Le taux le plus élevé va ainsi passer de 8,3 % à 6,6 %.

Les moyens consacrés aux entreprises adaptées vont être augmentés avec comme objectif de multiplier par deux leur nombre de salariés d’ici 2022. 

Il est également prévu de simplifier le fonctionnement des MDPH. Il s’agit d’améliorer les délais de réponse et d’harmoniser leur qualité de service.

Concernant l’orientation post-bac des étudiants, un accompagnement plus poussé a été mis en place pour les candidats en situation de handicap. Ils peuvent ainsi obtenir des compléments d’information avant la formulation de leurs vœux. Un référent handicap est disponible pour chaque formation. Et ils pourront s’ils le souhaitent, remplir une fiche de liaison pour faire part de leurs besoins spécifiques.

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