Dans le monde du travail aujourd’hui, la discrimination est une réalité que l’on ne peut nier. Cependant, la discrimination directe faite par les employeurs n’est plus la […]
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Une discrimination est définie par la loi française comme le fait d’opérer une distinction entre des personnes sur la base de critères non objectivement justifiés par un […]
Le 23 juin dernier, nous animions des ateliers de sensibilisation au handicap Place du marché Saint Honoré pour BNP Paribas. Les salariés du groupe comme les passants […]
Les 22 et 23 juin, les collaborateurs de l’IRSN ont été sensibilisés au handicap. Sous le thème de la « Convivial’été », deux événements ont été mis […]
For Good pour la diversité religieuse L’association For Good, créée par deux américaines, agit pour une société plus ouverte d’esprit. Leur projet Hello Hijab consiste à la […]
Chaque mois, découvrez, dans cette rubrique, notre veille Diversité et Handicap. DIVERSITE En avril dernier, Emmanuel Macron promettait une meilleure représentation de la diversité française au gouvernement. Alors, le […]
L’emploi indirect est un formidable levier pour les entreprises et les travailleurs handicapés. La Mission Handicap de l’AFD l’a compris très tôt et a développé la mise […]
Déjà lauréat de 8 concours, Mobalib est le premier réseau social dédié aux personnes en situation de handicap pour un monde plus accessible et inclusif. La plateforme […]
L’hôpital de Saint Vaury a fait confiance à Diversidées pour organiser une pause engagée sur le thème du handicap psychique En partenariat avec l’UNAFAM de la Creuse […]
CHEP a fait aveuglément confiance à Diversidées pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap En partenariat avec Handicap International, les collaborateurs de CHEP ont bénéficié le 24 mars […]